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招聘人员张丽芬：今天入职下午就走了也有。可能当主管跟他们介绍了新工作的岗位职责范围之后，他们就觉得不适应，接受不了，马上就走。有招聘人员表示，他们会根据简历上的实习经历长短，来判断一个求职者的稳定性。招聘人员张丽芬：应届生如果在实习的时候，最好时间差不多是在3个月以上，或者是半年左右的实习，我们会觉得稍微稳定一点的。

因此2015年一篇标题为《联想10年研发费不及华为一年》的新闻，当时引起了大家的广泛讨争论，里面提到：根据2006-2015财年财报显示，联想历年的研发支出中，仅2015财年的研发收入占比达到2.6%，其余年份均低于1.9%。过去10年，联想累计投入研发成本44.05亿美元，尚不及华为去年一年的研发支出。2014年，华为投入研发的费用高达66亿美元，联想10年的投入仅为华为一年的三分之二。

线上监管不能缺位。一位经营和田大枣的农企负责人诉苦，产品是国家地理标志产品，但网上有很多“贴牌”大枣，长期以来鱼目混珠，挤压了他们的销量。相关部门要加大农产品质量安全监管和经营主体诚信体系建设，加强审核把关，扫除“李鬼”，纾解农产品网上“卖难”的环境之困。

让我们将时间拨回挂牌当日，王兴以个人的口径，发布了一封“对外的内部信”，要点有三：美团要承担更大的责任；需要更多的耐心；感谢每个人。内部信的姿态总是大于意义，尤其是在上市当口，你似乎总得有所表达。可从呈现的内容来看，这又像是互相妥协的结果：做出发声动作的同时，又竭力将其间的信息输出控制到最低。

这次任务正值新冠肺炎疫情肆虐蔓延之际，工程全线坚决贯彻党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，采取封闭式管理、远程化会诊、全系统协同等方式，精简人员规模、优化测试流程、严格疫情防控。面对长征七号甲和长征三号乙运载火箭发射失利带来的严峻考验，工程全线深入开展质量整顿，高质量完成故障剥离和举一反三工作。针对此次任务准备期间发生的质量问题，严格按“双五条”归零标准，既抓技术问题归零又抓思想问题归零，既走专家路线又走群众路线，既重技术改进提高又重管理责任强化，确保了任务进度与质量的有机统一。

03商人社群里更时兴讲“圈子”，其实圈子的本质也是江湖。每一个进入圈子的人，无论居于何种位置，都是以自我为轴心而去尝试相互联结的。有了“自我”这个坐标，便可以测出与周遭所有人的距离，清楚能够施与什么，也明白可以获取哪些回报。从最初被周鸿祎指“没规矩”开始，王兴一直在试图抵抗这些施与和索取，这也意味着抵抗江湖规则的制约。