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有关“躁郁症”和“极度痛苦”同事们说，身为首席执行官，马斯克常常陷入情绪化，在极度受挫或者任务太重承受不住时甚至会在员工面前哭。他对人际关系的处理有时令人尴尬。别人如果没表现出尊敬顺从，他很容易发怒；别人纠正他的时候，他也表现出受到冒犯。在某些人看来，他似乎有一种机器人似的缺乏同情和怪异做派。一位前高管对我说：“别人告诉我，开会的时候在椅子里坐得矮一点。埃隆坐得比别人高的时候对别人态度好些。”

这是最坏的时代，这是最好的时代。创业者激情四射，投资人斗志昂扬，属于创投的硅谷生机盎然。如我在年初CES的文章中所写，盛世繁华与暗流涌动并存。除了那些无法避免的系统性风险，一切似乎都朝着更理想的未来走去。谨以此文，纪念这独特半年的白驹过隙，日转星移。

但不可否认的是，我国社会保障工作仍面临诸多矛盾与挑战，尤其是养老保险制度可持续运营面临挑战。“人社部将贯彻深化社会保障制度改革的要求，强化兜底保障功能，坚持完善制度、守住底线，立足当前、着眼长远，多措并举促进养老保险制度可持续发展“。具体包括五个方面，据介绍，一是实施全民参保计划，扩大覆盖范围，增加基金收入。二是实施基金中央调剂制度，在加快推进省级统筹基础上推进全国统筹，合理均衡地区间养老保险基金负担。三是推动基金市场化、多元化、专业化投资，实现基金保值增值。四是划转部分国有资本充实社保基金，提升基金抗风险能力。五是发展多层次养老保障体系，满足不同群体的养老保障需求。（蓝鲸保险 关会杰）

危急关头冷静处置、化险为夷，源于他们平时扎实的训练。李燕曦和杨博都是陆航武装直升机年轻飞行员的杰出代表。有着10年“飞龄”的李燕曦，是同期战友中首批“放单”的新机长，他率先走上飞行中队长岗位，也是该旅精挑细选的第一批新型直升机改装人员。从空军航空大学到陆航学院，杨博的文化成绩、专业技术和体能素质全都是优秀，是大家公认的“蓝天佼佼者”。2015年天津直升机博览会时，杨博作为最年轻的飞行员加入“风雷”表演队，圆满完成一系列高难度动作。

优化监管协调机制“目前功能性监管，目标并不明确。”中国人民银行金融研究所所长孙国峰认为，应当建立三类监管机构，微观审慎监管机构负责保持个体金融机构稳健，宏观审慎监管机构负责保持金融系统稳健，而行为监管部门负责保护金融消费者权益。他强调，监管机构的设置要解决监管缺失问题。监管缺失是导致金融风险的重要体制机制原因。要防控金融风险必须从制度设计上有效避免监管空白与监管套利，分业监管基础上的协调机制有利于缓解监管缺失，但要从根本上解决这一问题，还是有必要统一微观审慎监管。

网友“焦若洋”发出了自己学校国旗护卫队在升旗仪式中的照片后配文道：“北京五中国旗护卫队，十四亿分之一的护旗手报到。”网友“fiona-yy”说：“在学校时，我曾是升旗仪式的护旗手，我为此感到无比自豪与荣幸。”许多网友都回忆起曾经的护旗经历，表示这是他们最光荣的事，任何时候都是一名五星红旗的护旗手。